反思現(xiàn)狀

隨著人們對家具日新月異的個性化追求，定制市場需求逐年擴(kuò)大，我們發(fā)現(xiàn)很多成品家具企業(yè)紛紛掛出了全屋定制的招牌。原本做衣柜的大牌將觸角伸向了更多領(lǐng)域的定制，在廚房里駕輕就熟的櫥柜品牌也對定制表現(xiàn)著不小的野心，然而沒有技術(shù)實(shí)力和人才沉淀的基礎(chǔ)，這些企業(yè)真的可以勝任嗎？

創(chuàng)新求變，順應(yīng)潮流

從成品家具到全屋定制，想要做好真的很難。就像5根參差不齊的手指頭，想要做到一樣長，需要付出很多努力，需要克服很多的問題。而最大問題是人力技術(shù)問題，我們需要向高科技看齊，不能完全依靠人力去做，這個行業(yè)必須通過設(shè)備和軟件去解決人力問題。

當(dāng)然，機(jī)械設(shè)備只是個工具而已，世界沒有一套設(shè)備能完全做出整套家具，人才是定制的最高科技。是否能聯(lián)手建立家具技術(shù)培訓(xùn)學(xué)府，培養(yǎng)一批專業(yè)的技術(shù)人才來攻克這個難關(guān)，這是很多企業(yè)以及國家需要思考的地方。因?yàn)椋@是時代發(fā)展的趨勢，我們必須要主動創(chuàng)新求變，順應(yīng)市場潮流。

——摘自李志鋒先生訪談?wù)Z錄

歐迪亞品牌總經(jīng)理李志鋒先生

全屋定制是未來不可代替的行業(yè)，雖然新事物都需要有一個社會認(rèn)知的過程，但單靠企業(yè)和市場需求的推動，確實(shí)不利于定制行業(yè)的良性發(fā)展。比如說系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)、升級轉(zhuǎn)型的政策、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)等方面，都需要國家有力的支持，來引導(dǎo)定制企業(yè)向正規(guī)的方向發(fā)展。

質(zhì)量第一，責(zé)任為重

全屋定制的工作細(xì)節(jié)錯綜復(fù)雜，從客戶下單、工廠生產(chǎn)到售后服務(wù)，各個環(huán)節(jié)必須環(huán)環(huán)相扣，要求每一道工序都嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)，下游檢查上游，發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào)備處理，不能有絲毫偏袒。員工必須以責(zé)任為重，把質(zhì)量放在第一位，工作必須認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍。

——摘自李志鋒先生訪談?wù)Z錄 

人受時代的影響，而工匠精神，則受人的影響。社會的發(fā)展賦予了時代不同的特質(zhì)，追求“投資少、周期短、效率快”的時代特質(zhì)確實(shí)影響著我們這一代人，但也不代表“工匠精神”會就此消逝。無論是企業(yè)還是個人，在適應(yīng)時代發(fā)展的前提下，主動創(chuàng)新求變，敢于突破自我，這也是工匠精神的一種體現(xiàn)。

歐迪亞

廣州維尼雅木業(yè)有限公司（原名：香港歐迪雅國際發(fā)展實(shí)業(yè)有限公司）是一家以生產(chǎn)、銷售櫥柜、衣柜、定制家具、酒店家具、辦公家具、廚房電器、集成吊頂、浴室柜、室內(nèi)門為一體的國際化大型企業(yè)。公司采用國際現(xiàn)代化經(jīng)營管理模式，引進(jìn)德國豪邁先進(jìn)板式家具生產(chǎn)工藝，為中國居家打造精品家具，并倡導(dǎo)綠色環(huán)保，讓用戶擁有高質(zhì)量、高品味的生活空間。

歐迪亞本著誠實(shí)、守信、創(chuàng)新的原則，秉承“以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)謀發(fā)展”、“用戶是池中水，我們是水中魚”的經(jīng)營理念，在歐迪雅在有志同仁的支持之下，產(chǎn)品暢銷三十多個國家和地區(qū)，我們相信通過不斷學(xué)習(xí)、研發(fā)、創(chuàng)新，始終走在世界同行業(yè)的最前列。